top of page
Job interview

إدارة الموارد البشرية (HR) والرواتب

يتميز برنامج فاليو بلس باحتوائه على خدمات شاملة لإدارة الرواتب وشؤون الموظفين في مؤسستكم، أي أننا نقوم بجميع الأعمال الشاقة بالنيابة عنكم. وتقلل أنظمة فاليو بلس لإدارة الرواتب وشؤون الموظفين متاعب عمليات الرواتب وتحد من الحاجة إلى العمل الورقي المرهق. لم تكن إدارة الرواتب وشؤون الموظفين بهذه السهولة في أي وقت مضى.

Copy of VALUE+-LogoArtboard-1-copy-15.png
Young Businesswomen

تبسيط إدارة الموارد البشرية

تم دمج أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاصة بنا مع وحدة نمطية كاملة لإدارة الموارد البشرية يمكن نشرها لجميع أنواع العمليات التجارية. يتم تحميل وحدة الموارد البشرية في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) بميزات آلية للتعامل مع جميع جوانب إدارة شؤون الموظفين ، بدءًا من التوظيف والتأهيل إلى كشوف المرتبات والحضور ، إلى جانب العديد من العمليات الهامة الأخرى.

وحدة الموارد البشرية لدينا سوف:

تمكين المؤسسات من استبدال أساليب الموارد البشرية اليدوية بعمليات آلية.

سد الفجوة بين الموظفين والإدارة من خلال التواصل الفعال.

يونيفي جميع عمليات الموارد البشرية في منصة واحدة وقابلة للتخصيص ويمكن الوصول إليها بسهولة.

قم بتمكين المستخدمين بوظائف MOBILITY التي تعمل بالطاقة في أي وقت وفي أي مكان.

الميزات الهامة لإدارة الموارد البشرية وإدارة الرواتب

  • الدقة المضمونة: إننا نضمن دقة خدمة الرواتب في برامجنا، ونؤكد أن إيداعاتكم ومعالجة معاملات الرواتب دقيقة وتتم في الوقت المناسب.

  • تحديد الضرائب: تتم معالجة جميع المعاملات الضريبية والإيداعات الحكومية الخاصة بكم في كافة الأقاليم، الأمر الذي يدخر الوقت ويوفر عليكم مصاعب وأعباء العمل الورقي. كما يتم حساب إيراداتكم والضرائب المستحقة عليكم بشكل تلقائي.

  • الـــدمــج والتــكـــامل: الترابط مع نظام إدارة الحسابات، وتقارير المصروفات، ومراقبة الوقت، والعمولات مما يوفر إدارة محكمة للرواتب وتقاريرها.

  • الموثوقية والإعتماديه: تراعي برمجياتنا جميع التحديثات لقوانين العمل والرواتب.

  • التــعــدديــة: نستطيع تقديم الدعم للشركات متعددة الفروع والأقسام التابعة لهذه الفروع والوظائف المختلفة في هذه الأقسام؛ ونستطيع التعامل مع الأنظمة المختلفة لترقيم الموظفين.

  • الأرشيف: يوجد لكل موظف ملف وظيفي يحتوي تاريخه الوظيفي وشؤونه الإدارية والمالية.

  • المالية: يمكن تنفيذ عمليات عديدة لحساب الراتب والمنافع وأجور العمل الإضافي.

  • احتساب الحركة المالية: تُحسب جميع الحركات المالية للموظفين تلقائياََ بشكل كامل، وتشمل هذه الحركات المكافآت والعمولات والجوائز والخصومات والجزاءات.

  • السلف والقروض: إظهار تقارير سلف وقروض، وتوزيع القروض وترحيل الدفعات.

  • سياسة الإنضباط وأثرها على الموظفين.

  • أنظمة تقييم أداء مختلفة.

  • متابعة الإجازات والمغادرات بأنواعها.

  • متابعة التدريب والدورات للموظفين.

  • مقارنة الميزات

  • إننا في فاليو بلس  نؤمن بأن أي برمجية يجب أن توفر لكم خيارات متعددة تمكنكم من تحديد الحل الأنسب لتلبية احتياجات أعمالكم. ووصولاََ إلى هذا الهدف، قمنا بإعادة تصميم مجموعة أنظمة فاليو بلس بحيث تلبي بشكل أفضل كل جزئية من احتياجات الجميع. ونؤكد أن أنظمة فاليو بلس ستوفر لكم قيمة وقدرة عالية في الأداء لم يسبق لها مثيل بالمقارنة مع الحلول المنافسة. وسنزودكم بنطاق واسع من الميزات التي تتراوح بين الوفرة والاستيعابية العالية إلى أدوات الذكاء التجاري المتقدمة، وهما مصممان لرفع إمكانيات الأفراد في مختلف أقسام مؤسستكم من خلال نظام متكامل لإدارة البيانات بمواصفات أمنية واعتمادية وإنتاجية عالية.

bottom of page